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九江國有保安集團有限公司公開招聘信息
來源：未知點擊：時間：2023-01-03 11:16
九江國有保安集團有限公司押運分公司因工作需要，公開招聘押運員、駕駛員。
一、崗位要求
1、性別：男，押運員年齡：20—35歲（退伍軍人優(yōu)先），
押運駕駛員年齡：20—45歲
2、招聘人數(shù)：5人
3、身高：170CM以上
4、工作地點：九江國有保安集團有限公司
5、工作時間：每天8小時
6、任職資格：身體健康，政審合格，服從工作安排和合理崗位調(diào)配；押運駕駛員必須持有B照以上駕駛證并具有三年以上駕駛經(jīng)驗、無重大交通事故記錄及經(jīng)常性違章行為
7、工作待遇：3750元-4405元/月，另有績效+臨時補助，五險一金。
二、招聘程序
（一）報名
應(yīng)聘人員須填報名表（表格在集團公司人力資源部領(lǐng)?。?，并按要求填寫，每人限報1個崗位。報名當天須攜帶相關(guān)紙質(zhì)報名材料，包括招聘報名表、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿復(fù)印件、取得的資格證書等。是退伍軍人的，要攜帶退伍軍人證。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應(yīng)聘人員一視同仁。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，將取消其參加筆試資格。
（三）筆試
經(jīng)集團公司統(tǒng)一培訓(xùn)后，將進行筆試，具體工作及相關(guān)事宜另行通知。筆試成績按百分制計算，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，筆試成績不合格者不得進入面試。
（四）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，確定參加面試人選，面試具體時間地點及相關(guān)事宜另行電話通知。如報名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。
（五）公示
根據(jù)報名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果等，確定擬聘用人員，并在集團公司官網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。
（六）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
集團人力資源部招聘電話：0792-8325516 郵箱jjbarl@126.com
一、崗位要求
1、性別：男，押運員年齡：20—35歲（退伍軍人優(yōu)先），
押運駕駛員年齡：20—45歲
2、招聘人數(shù)：5人
3、身高：170CM以上
4、工作地點：九江國有保安集團有限公司
5、工作時間：每天8小時
6、任職資格：身體健康，政審合格，服從工作安排和合理崗位調(diào)配；押運駕駛員必須持有B照以上駕駛證并具有三年以上駕駛經(jīng)驗、無重大交通事故記錄及經(jīng)常性違章行為
7、工作待遇：3750元-4405元/月，另有績效+臨時補助，五險一金。
二、招聘程序
（一）報名
應(yīng)聘人員須填報名表（表格在集團公司人力資源部領(lǐng)?。?，并按要求填寫，每人限報1個崗位。報名當天須攜帶相關(guān)紙質(zhì)報名材料，包括招聘報名表、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿復(fù)印件、取得的資格證書等。是退伍軍人的，要攜帶退伍軍人證。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應(yīng)聘人員一視同仁。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，將取消其參加筆試資格。
（三）筆試
經(jīng)集團公司統(tǒng)一培訓(xùn)后，將進行筆試，具體工作及相關(guān)事宜另行通知。筆試成績按百分制計算，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，筆試成績不合格者不得進入面試。
（四）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，確定參加面試人選，面試具體時間地點及相關(guān)事宜另行電話通知。如報名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。
（五）公示
根據(jù)報名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果等，確定擬聘用人員，并在集團公司官網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。
（六）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
集團人力資源部招聘電話：0792-8325516 郵箱jjbarl@126.com